Start | O nas | Nasza oferta | Linki | Reklama | Kontakt
***Wyższa akcyza od 2011 r.***      ***Jak poprawić sytuację osób 50+***      ***Ograniczanie biurokracji***      ***Czy wyższa akcyza zwiększy szarą strefę?***      ***Podwyżka VAT - kłopoty przedsiębiorstw***     
Strefa
księgowych
Strefa
doradców podatkowych
Akademia TaxAll'a
Poznajmy się
FORUM
PKPiR.pl
SZKOLENIA
WARSZTATY
E-KSIĘGARNIA
:: CODZIENNIK
Aktualności
Aktualności
      z Brukseli

Prezydent podpisał
Wchodzą w życie
Przegląd prasy
:: SERWIS
Tematy na      zamówienie
Interpretacje
Porady
Zwrot VAT
Ważne terminy
:: KOMPENDIUM
PITemecum
CITemecum
VATemecum
Ordynacja podatkowa
Kadrowiec
Rachunkowość
Przedsiębiorczość
:: TESTY i ZADANIA
Testy do egzaminu na
   doradcę podatkowego
:: NARZĘDZIA
Akty prawne
Kalkulatory
Wskaźniki
Druki
Formularze
Słownik
:: PO GODZINACH
CZUFO XIV
CZUFO
Fiscalia
Humor
Humor zeszytów
Kącik ploteczek
Kącik poezji
Kulinaria
Logiczne myślenie
 

Forum dyskusyjne

Zamiast powitania    Cel forum    Regulamin    

>> Pokaż wszystkie tematy >> Drukuj temat

Strona: 1

Urlop wychowawczy a praca w innym miescu
Autor: ~Monika80
2010-07-29     21:57:52

Obecnie jestem na urlopie wychowawczym, chcę podjąc prace u innego pracodawcy na 1/2 etatu, przez 5 godzin dziecko będzie pod opieką babci,czy mój obecny pracodawca może mi kazac się wstawić w pracy ze względu na brak osobistej opieki nad dzieckiem?
Jeśli tak to kiedy wówczas muszę się wstawic w pracy w jakim czasie? I czy wówczas wracam na pełny etat? Co zrobić aby pracodawca po wezwaniu do wstawienia się w pracy nie zwolnił mnie, jak złożyć wniosek o obniżenie czasu pracy?
Będę wdzięczna za odpowiedz.

Autor: ~edi
2010-07-30     11:25:29

Kodeks pracy mówi tylko o trwałym zaprzestaniu opieki nad dzieckiem, nie precyzuje dokładnie tego czasu. Z praktyki wiem, że pracodawcy nie odwołują z urlopu wychowawczego pracowników, którzy zatrudnili się np. na 1/2 etatu.Masz obowiązek poinformowania pracodawcy o podjęciu każdej pracy u innego pracodawcy w trakcie wychowawczego.
Kp
Art. 186 2. § 1. W czasie urlopu wychowawczego pracownik ma prawo podjąć pracę zarobkową u dotychczasowego lub innego pracodawcy albo inną działalność, a także naukę lub szkolenie, jeżeli nie wyłącza to możliwości sprawowania osobistej opieki nad dzieckiem.

§ 2. W razie ustalenia, że pracownik trwale zaprzestał sprawowania osobistej opieki nad dzieckiem, pracodawca wzywa pracownika do stawienia się do pracy w terminie przez siebie wskazanym, nie później jednak niż w ciągu 30 dni od dnia powzięcia takiej wiadomości i nie wcześniej niż po upływie 3 dni od dnia wezwania.

Strona: 1

>> Pokaż wszystkie tematy >> Drukuj temat

Odpowiadam
Autor:
Treść:
       

 
:: Logowanie
Login:
Hasło:
 
>> Rejestracja
>> Przypomnij dane
WIZYTÓWKI
:: tax almanach
Zamów biuletyn:



>> zobacz archiwalne
:: E-Księgarnia

Kontrola podatkowa przedsiębiorców w 2009 r.
:: Czy wiesz, że...
Nabywca towarów lub usług, których część wartości netto finansowana jest z bezzwrotnej pomocy zagranicznej ma prawo naliczony VAT przy zakupie tych towarów lub usług odliczyć w całości lub wystąpić o jego zwrot (art. 88 ust. 1 pkt. 2 ustawy o VAT)
:: Reklama
Testy do egzaminu
na doradcę podatkowego

Rozwiązywanie online testów sprawi Ci przyjemność

Rozwiązuj testy online
Bez kalkulatora ani rusz
Nie licz na piechotę wynagrodzeń

Sięgnij po odpowiedni
kalkulator

Zażądaj zwrotu VAT
Zapłacony VAT podczas zagranicznej podróży służbowej możesz odzyskać
Zobacz, jak możesz
starać się o zwrot VAT

Szybko i prosto
Szybko znajdziesz pojęcia i terminy, których nie znasz lub nie rozumiesz

Zobacz nasz
Słownik Przedsiębiorcy

Liczba gości na stronie: 74              Twoje IP: 38.107.191.97 (38.107.191.97)              tel. +48 508 204 435              sekretariat@taxall.pl