|
|
Forum dyskusyjneZamiast powitania Cel forum Regulamin >> Pokaż wszystkie tematy >> Drukuj temat
Strona: 1
|
czy można ukarać pracownika?
|
Autor: ~beata33
|
2010-03-05 15:10:33
|
Witam ..
Sytuacja wygląda tak ... pracownik zajmujący się rozliczeniami z Zusem popełnił błąd w ustaleniu procentu składki wypadkowej. Po kontroli Zus odtrzymał zakład protokół i decyzje o skorygowaniu 3 lat w tył dotyczących składki wypadkowej plus do zapłaty odsetki. Czy kierownik zakładu może obciązyć, ukarać pracownika za taki błąd ???
|
|
Autor: ~Andrzej
|
2010-03-05 16:03:13
|
A postaw się w sytuacji kierownika.
Jeżeli nie wyciągnie konsekwencji w stosunku do podwładnego to jemu się oberwie podwójnie.
Jeżeli wystąpiły odsetki to kilku pracownikom ludek obliczał płace.
Skorygowanie za 3 lata wstecz to dosyć poważny błąd.
Składkę wypadkową ustala się co roku od kwietnia.
|
|
Autor: ~beata33
|
2010-03-05 17:34:13
|
|
tak masz racje .... ja sie nie wyraziłam dokładnie .... chodzi o zaniżenie składki .... i tak zaklad pracy by zaplacił wyższą składkę ... jedyny problem to te odsetki ....
|
|
Autor: ~romka
|
2010-05-29 21:28:48
|
|
składka wypadkowa to nie takie wielkie pieniądze, zawsze jest ryzyko prowadzenia działlności, a w to ryzyko wchodzą również odsetki, juz widzę jak księgowa - rachubianka nie może spać
|
|
Autor: ~Anna
|
2010-05-30 22:15:09
|
|
a z jakiej racji, nikt nie jest doskonały, gorsze rzeczy umykają. Karkołomne procenty, ciągłe zmiany. kto nie pracuje, ten sie nie myli!!!!!!!!!! To jest trudny zawód i ciężka praca, a ciągle traktowana jak zło konieczne. absolutnie nie zgadzam się z obciążeniem pracownika, jeżeli taka odpowiedzialność to i odpowiednia PENSJA !!!!!!!! jakas paranoja z tym karaniem. zresztą te odsetki na pewno są niewielkie.
|
|
Autor: ~romka
|
2010-05-31 09:40:55
|
|
a więc kol. księgowa nie daj się,
|
|
Autor: ~wakat
|
2010-07-02 10:32:43
|
|
a czy ta kara dot. tylko naliczenia prawidłowo składki, czy zus nałożył karę 150% należnego wypadkowego? Pytam, bo niestety również mam taką sytuację :(
|
|
Autor: ~EMIKA
|
2010-09-01 19:20:08
|
|
|
|
Autor: ~Ksenia
|
2010-09-01 20:00:06
|
Anna zgadzam się z Tobą, za odpowiedzialność pracownik powinien być odpowiednio wynagradzany. Każdy może się pomylić, a na dodatek niektóre przepisy są bardzo niejasne.
Nawet pracownicy ZUS-u nie wiedzą dokładnie jak je interpretować.
|
Strona: 1
>> Pokaż wszystkie tematy >> Drukuj temat
|
|
a
|
|
Umowa spółki osobowej lub jej zmiana podlega podatkowi od czynności cywilnoprawnych jeśli w chwili dokonania czynności siedziba tej spółki znajduje się na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej
|
|
