Start | O nas | Nasza oferta | Linki | Reklama | Kontakt
***Wyższa akcyza od 2011 r.***      ***Jak poprawić sytuację osób 50+***      ***Ograniczanie biurokracji***      ***Czy wyższa akcyza zwiększy szarą strefę?***      ***Podwyżka VAT - kłopoty przedsiębiorstw***     
Strefa
księgowych
Strefa
doradców podatkowych
Akademia TaxAll'a
Poznajmy się
FORUM
PKPiR.pl
SZKOLENIA
WARSZTATY
E-KSIĘGARNIA
:: CODZIENNIK
Aktualności
Aktualności
      z Brukseli

Prezydent podpisał
Wchodzą w życie
Przegląd prasy
:: SERWIS
Tematy na      zamówienie
Interpretacje
Porady
Zwrot VAT
Ważne terminy
:: KOMPENDIUM
PITemecum
CITemecum
VATemecum
Ordynacja podatkowa
Kadrowiec
Rachunkowość
Przedsiębiorczość
:: TESTY i ZADANIA
Testy do egzaminu na
   doradcę podatkowego
:: NARZĘDZIA
Akty prawne
Kalkulatory
Wskaźniki
Druki
Formularze
Słownik
:: PO GODZINACH
CZUFO XIV
CZUFO
Fiscalia
Humor
Humor zeszytów
Kącik ploteczek
Kącik poezji
Kulinaria
Logiczne myślenie
 

Forum dyskusyjne

Zamiast powitania    Cel forum    Regulamin    

>> Pokaż wszystkie tematy >> Drukuj temat

Strona: <<< 1 2 3 4 5 6 7

lista płac - mały przychód
Autor: ~Wiktorius
2010-01-27     01:27:36

Witam, bardzo proszę o wypowiedzenie się jakich zapisów powinnam dokonać w swoim programie obliczając wynagrodzenie.
Jest to wynagrodzenie ciężarnej, która pobiera już z ZUS-u zasiłek chorobowy. Ja opłacam jej składkę na ubezpieczenie grupowe z własnych środków i muszę od tego odprowadzić składki na ubezp. społ, ewentualnie zdrowotne, ewentualnie podatek.
Wysokość składki 48 zł (jest to także przychód). Wpisuję KUP 111,25, ulgę 46,33. W wyniku tego mam składki opłacane przez pracownika w wysokości 6,58zł, brak ub.zdrowotnego oraz zaliczki na pdof.Do wypłaty jest oczywiście zero ponieważ to co zostaje potrącam jej(41,42).

Interesuje mnie sprawa KUP i ulgi. Zastanawiam się nad PIT-11 za 2010 rok. Czy nie wyjdą mi tam bzdury? KUP>przychodu = ujemny dochód do opodatkowania. Robię sobie podgląd PIT -11 na bieżąco i jest to dziwne. A może nie?

Autor: ~Wiktorius
2010-01-28     14:58:40
A ja jutro będę walczyć z PIP zeby rozwiać wątpliwości albo potwierdzić obawy Lusi w sprawie czy ubezpieczenie grupowe może być zaliczane do składnika wynagrodzeń.

Mój ZUS mi powiedział, że o ile mam to zapisane w regulaminie i jeszcze wpisuję do umowy o pracę to oni się nie będą czepiać i jak najbardziej zaliczą jako składnik wynagrodzenia i nie trzeba będzie tego oskładkować w razie pobierania zasiłku.

Czyli na pewno wywnioskowaliście, że ponownie zostałam gdzieś odesłana w celu potwierdzenia czyjegoś stanowiska:):):) I zrobię to, bo co tam 2 telefony więcej....

Ale zacznam się zastanawiać czy to wszystko ma sens:) Nie wiem czy nie założyć kolejnego tematu, żeby Was poinformować co nami kierowało, żeby parcownikom to ubezpieczenie płacić. Bo coś mi się wydaje, że może znowu jakaś dyskusaja się wywiąże:)

Autor: Admin
2010-01-28     15:14:42
Wiktorius, myślisz, że będzie miało sens założenie kolejnego tematu i "rozczłonkowanie" problemu? Kontynuuj tu, w tym temacie. Nawet logika na to wskazuje, prawda?:))
Autor: ~Wiktorius
2010-01-28     15:18:24
Tylko, ze to chyba nie będzie rozczłonkowanie problemu. Zagadnienie i zapytanie zupełnie inne. Ale ok. Tak zrobię.
Autor: Admin
2010-01-28     15:44:41
Wiktorius, ja nie czytałem całego postu. Opieram się na Twoim stwierdzeniu: "Nie wiem czy nie założyć kolejnego tematu, żeby Was poinformować co nami kierowało, żeby parcownikom to ubezpieczenie płacić.". Jeżeli uważasz, że właściwe będzie założenie nowego tematu i nie spowoduje to owego "rozczlonkowania" - zakładaj:))
Autor: Milanowa
2010-01-28     20:41:40
Ja widzę różnicę pomiędzy tym, że pracodawca WYPŁACA np. dodatek stażowy w pełnej wysokości niezależnie od choroby pracownika, choć mógłby go wypłacać tylko za przepracowaną część miesiąca, a tym że OPŁACA w całości składkę na ubezpieczenie na życie.

Ale nie ma tej różnicy.
Autor: Milanowa
2010-01-28     20:48:59
Jeżeli uważasz, że właściwe będzie założenie nowego tematu i nie spowoduje to owego "rozczlonkowania" - zakładaj:))

Ja jednakowoż podpowiem - nie zakładaj ;)
Autor: Milanowa
2010-01-28     20:51:58
Czyli przykładowo jeżeli pracownik był w ciągu miesiąca 5 dni na zasiłku chorobowym a pracodawca opłaca za niego polisę na życie o wartości 50zł.

(25/30)*50 = 41,50zł

W tym przypadku od kwoty 8,50zł nie płacimy ZUS-ów?

Wg mnie - nie bo czy on (ten pracodawca) fizycznie wypłaca (gotówką), czy po prostu nalicza i odprowadza do ubezpieczyciela, to jednakowoż w pojęciu art. 9 i 11 updof, "wypłaca" (przychód jest).

Strona: <<< 1 2 3 4 5 6 7

>> Pokaż wszystkie tematy >> Drukuj temat

Odpowiadam
Autor:
Treść:
       

 
:: Logowanie
Login:
Hasło:
 
>> Rejestracja
>> Przypomnij dane
WIZYTÓWKI
:: tax almanach
Zamów biuletyn:



>> zobacz archiwalne
:: E-Księgarnia

Leksykon podatku dochodowego od osób prawnych - 2010
:: Czy wiesz, że...
Nabywca towarów lub usług, których część wartości netto finansowana jest z bezzwrotnej pomocy zagranicznej ma prawo naliczony VAT przy zakupie tych towarów lub usług odliczyć w całości lub wystąpić o jego zwrot (art. 88 ust. 1 pkt. 2 ustawy o VAT)
:: Reklama
Testy do egzaminu
na doradcę podatkowego

Rozwiązywanie online testów sprawi Ci przyjemność

Rozwiązuj testy online
Bez kalkulatora ani rusz
Nie licz na piechotę wynagrodzeń

Sięgnij po odpowiedni
kalkulator

Zażądaj zwrotu VAT
Zapłacony VAT podczas zagranicznej podróży służbowej możesz odzyskać
Zobacz, jak możesz
starać się o zwrot VAT

Szybko i prosto
Szybko znajdziesz pojęcia i terminy, których nie znasz lub nie rozumiesz

Zobacz nasz
Słownik Przedsiębiorcy

Liczba gości na stronie: 73              Twoje IP: 38.107.191.96 (38.107.191.96)              tel. +48 508 204 435              sekretariat@taxall.pl